大家好,我是石丸!年關將近很多公司都開始辦起尾牙,而且員工們也都很期待年終獎金,畢竟過年就是要包紅包的時刻,能多一點就是多一點阿!不過卻有一間公司因為會計來不及計算薪水,所以打算延後發薪...我說你延後發薪要人家怎麼過年阿?
4.jpg

現在就來看看這間公司的公告吧...

=============================================

【原文】

我要抱怨我的「好」公司啊⋯⋯
別人延後發薪是因為還有發年終你沒年終也就算了還要延後發薪?
體恤員工可以先借支你有空辦借支為何不乾脆直接發薪?
要怎麼過年啦幹!
#你欠我錢還要我先跟你借
#你有沒有問題啊你

3.jpg

1(1).jpg

=============================================

看完公告後網友們紛紛表示:

「什麼叫來不及算?這公司會計上班這麼好混…多放幾天假這個月就直接不算薪水了?」

「我公司也是阿!薪資年後發,要借支2/1前借」

「我們每月5號領 今年1/25領年終,1/31領薪水」

「我們公司也是啊,家族企業,上頭所有的人都是老闆的親戚,大家都開賓士、BMW、保時捷、特斯拉,過年的薪水永遠沒有提早發過,連平常的薪水偶爾都還會遲發,年終用到職的月份計算,一個月500,如果他看你不爽,只有一個紅包袋,裡面白紙寫明年再努力」

「領自己的薪水用借的……還只能先拿1萬5……看完只有滿滿的 幹」

「這太扯了 ,過年期間一定會花大筆費用, 會計算數是有多差 ,公司竟然讓員工難過年」

「派遣~沒年終,然後1/21-1/31的薪水~3/8號才領的悲慘人士路過」

5.jpg

「可以告勞工局,不只會被罰款,延後發放薪資所滋生的利息,應一併給予。因為他沒有跟員工做團體協商」

「我教妳,妳可以跟財務部門反映,既然算不出來,那就不要算,應該先核發最低薪資,其於年後慢慢算再補上,※勞基法小常識-這叫做延遲發薪,若經勞工檢舉,行政罰款少則兩萬多則30萬,應該進行勞資會議(公司沒有固定舉辦勞資會議也是違法),協調發薪事宜。」

「這種垃圾公司,小心過完年人去樓空」

「趕快找工作比較要緊。」


今年過年的早,相信很多公司都會遇到這種問題,但不能理解的是為什麼會有會計薪資來不及計算的問題?如果提早計算應該還是可以發放的阿!不過預借只能借一萬五,包個紅包根本不夠R!
6.jpg

遇到這種狀況公司要怎麼做才合理,各位點友們又是怎麼認為的呢?歡迎來留言討論啊!

看更多完整版資料來源影片
影片傳送門>>>「公司薪水年終欠過年」

查看原文
傳送門>>>【爆料公社】公司薪水欠過年

好康分享:

下班就躺床!社畜畫出《上班族的日常作息》只要在工作的人都能理解!

15張心有戚戚焉的《悲慘服務業心聲》,這些情況都忍不住想白眼到外太空!

10種《職場上常見的同事類型》,社畜們就是受不了你們這種人啦!

想要提升廚藝真的是很難...網友用一張圖告訴你《獨身自炊的現實》!

關懷惡質公司,從欠過年開始。
喜歡我們的文章嗎
給一個讚吧~^^
喜歡這篇文章嗎?快分享給朋友!
  • FaceBook留言版
  • 留言版
你可能會感興趣的文章
精選文章
公司薪水年終欠過年!開放借支員工不滿:「你欠我錢還要跟你借」!

回上方